The Language Center, fondato nel 1988, ha sempre basato la propria filosofia didattica sulle teorie dello psicologo americano Carl Rogers (1902-1987), fondatore dell’approccio umanista imperniato sul “client-centered approach”.
L’unità fondamentale dei nostri programmi è rappresentata dal principio della centralità dello studente, l’individuazione dei suoi obiettivi e la creazione di strategie e tecniche utili per il loro raggiungimento, in particolare attraverso un approccio di accesso ed espansione del proprio capitale umano.
La nostra continua attenzione al valore del potenziale racchiuso all’interno di ogni essere umano ci ha permesso di creare metodologie di insegnamento innovative ed efficaci e di proporre un’offerta didattica personalizzata tale da saper attrarre studenti provenienti da tutta Italia per quanto riguarda l’insegnamento delle lingue straniere, e da tutto il globo per l’insegnamento dell’Italiano come lingua straniera.
Ecco una breve storia del nostro percorso:
Dal 1990, anno in cui abbiamo introdotto per primi il concetto di Full Immersion in Italia, l’attenzione dedicata ai programmi intensivi ci ha permesso di conservare una leadership di settore a livello nazionale, punto di partenza che nel 2006 ci ha consentito di raggiungere nuovi e più ambiziosi traguardi.
Alcuni dei punti che caratterizzano la nostra struttura aziendale, così come si è andata sviluppando nel corso degli oltre 20 anni di attività, sono di seguito riportati:
Leadership indiscussa in Italia nel settore linguistico, essendo stati i primi ad introdurre il concept di Full Immersion ed avendo realizzato un continuo volume formativo ad una grande varietà di clientela (studenti universitari, docenti, professionisti, aziende, enti istituzionali ed organismi internazionali);
Costante ricerca innovativa, con applicazione del concept a bambini e ragazzi - tramite l’erogazione di campi estivi in lingua inglese - e con soluzioni logistiche ad ampio raggio in Umbria (country house, hotel in centro città, appartamenti, famiglie inglesi);
Numerose testate nazionali e straniere costantemente interessate alle nostre attività (ne è disponibile una sintetica rassegna all’interno del nostro sito) ;
Costante investimento in qualità:
Accreditamento Regionale per la Formazione Continua presso la Regione Umbria nel 2004
Certificazione del Sistema Qualità UNI EN ISO 9001:2008 nel 2006;
Continuo investimento nello sviluppo della didattica: abbiamo avviato ricerche che introducono le più avanzate tecniche PNL e metodologie personalizzate nell’insegnamento intensivo, permettendo un ulteriore progresso del 30% atteso da ogni corso. La formula innovativa ‘Oltre il Linguaggio’, introdotta tra i nostri programmi nel 2006 e basata su avanzate tecniche di comunicazione, è stata ulteriormente implementata per facilitare, nei manager in formazione, lo sviluppo di competenze linguistiche unitamente alla conoscenza dell’arte di guidare gli altri per rendere l’operato proprio ed altrui altamente efficace ai fini aziendali;
Attività consulenziale per la presentazione, monitoraggio e rendicontazione di Piani formativi con l’ausilio della finanza agevolata grazie alla quale è stato possibile garantire, ad aziende nazionali nostre clienti, formazione linguistica gratuita per piani semestrali ed annuali, nonché per voucher formativi individuali;
Erogazione di corsi di formazione manageriale in lingua inglese volti a coprire le maggiori aree formative nell’ambito delle cosiddette ‘soft skills’, con la promozione di corsi di Public Speaking, Leadership, Negotiation, Team Building.
L’attenzione agli aspetti qualitativi dei corsi intensivi in lingua inglese ci ha consentito di mantenere la leadership di settore a livello nazionale, un successo con il quale festeggeremo a Gennaio 2018, il traguardo del 30° anno di attività.
